订单的坎：小批量、多批次
目前，纺织行业正面向环保化、多元化、个性化、功能化的趋势发展，原有的单一品种显然不适合行业的发展，不符合行业需求的产品将无路可销。
正是因为产品向多元化趋势发展，造成产品小批量、多批次，一旦市场消费过时，这一类的成品只能是库存。所以，产品的小批量采购、及时补货会是下游工厂的主要需求。
因此，如何解决小批量、多批次生产将会成为纺织行业的一个大坎。大批量成品的生产必然面临无数“深坑”：要么没订单，要么难收钱，要么直接变库存。
开发的坎：贴近需求
如今，纺织行业产品开发正在面临着一个较难的时代：不主张自己的产品个性，开发者的才华都将无用；要主张自己的个性，如何在大众中筛选出精准的用户需求并且形成批量生产，又是开发者无法解决的难点问题。
当前，纺织行业普遍反馈需求受限，尤其是在一线市场消费指数偏低的情况下，纺织产品开发者正过着一种极为“苦逼”的生活：要么开发，要么沦陷，一不小心，就会搞出满仓库的库存来。
生产加工的坎：柔性供应链
纺织服装生产加工环节的挑战，根源在于个性化消费主导市场。所以，大批量订单成旧梦，多批次、小批量快速反应订单成为常态。
新时期纺织服装厂必须跨越几个坎，才能可持续发展：
品牌的坎：销售是本源
品牌运营将会面临一连串新的考验：
设备的坎：完全的智能化、自动化
工艺的坎：特殊性越来越多，功能化、仿生化
穿衣服穿了几千年，要数今天的人们最懒。所以，免烫处理成了目前最为标准的工艺流程。越来越紧致的着装，也成了今天高弹面料流行的现状。
为了最好地体现人体的美，开发者越来越大胆，采用很多稀奇古怪设计元素，往往工艺却达不到要求，也就造成了有作品，无法形成产品的尴尬境地。
活性生物面料的出现，可能会给我们再造一层会自我监测、环境监测、自己修补、自己裁剪、自己充电、自己变色、自己掌握冷暖的“皮肤”。
跨界的坎：再无边界
“人不如旧、衣不如新”这句话得改了，全功能智能纺织服装陪伴我们的时间，可能会是一生。
科技的不断发展，使得我们正在寻求生产出高科技智能皮肤服装，融合科技元素、植物元素、生物元素、信息技术元素等等。
人才的坎：找不到人才，也留不住人才
“二十一世纪什么最贵? 人才! ” ，这是某电影里的经典台词，道出了当今无论何种行业，作为持续发展的动力——人才，越来越珍贵！
“招工难”，是每个服装企业的心病。可更叫人难受的是，纺织服装厂一边在外面招不到人，一边是工厂原有的员工与管理人员不断地在流失。
如前几年东莞虎门的一家纺织企业，因为另外一家新工厂的挖人，导致一次几十人整体跳槽，企业也因为元气大伤，好几年没有恢复过来。
所以说，目前的纺织服装企业都要面临“如何招到人才，如何留住人才”这个坎！
一线员工的流失，主要是工厂的福利待遇低、工作环境差、加班时间长等原因造成的。企业如果只停留在低利润状态，老板要赚钱，只能靠延长工人的工作时间。
要改变现状，还是要推行精益管理，提高产品质量及附加值，以缩短劳动时间、改善工作环境。
